Privacidad

Compromiso de privacidad

Aspectos generales

Monster cumple la legislación sobre protección de datos. Dicha legislación regula el tratamiento de información relativa a usted y le concede diversos derechos respecto de sus datos personales.

Nuestros sitios contienen enlaces a otros sitios web sobre los que no tenemos ningún control. Monster no es responsable de las políticas o prácticas sobre privacidad de otros sitios web con los que usted elija enlazarse desde este sitio. Le recomendamos que revise las políticas de privacidad de esos otros sitios web para que pueda ponerse al corriente sobre cómo recolectan, usan y comparten sus datos. Este Compromiso de privacidad se aplica exclusivamente a la información que obtengamos en este sitio de Internet, sin que sea aplicable a información que obtengamos de cualquier otro modo.

Obtención y retención de información

Usted no tiene que darnos ninguna información personal con objeto de realizar búsquedas de empleo.

En algunas áreas de nuestro sitio web, Monster requiere que usted facilite datos personales, incluido su nombre, dirección, dirección electrónica, número de teléfono, número de tarjeta de crédito, información de contacto, información para facturación y otros datos de los que se pueda deducir su identidad. En otras áreas de nuestro sitio, Monster recolecta o puede recolectar información demográfica que no es exclusiva de usted, como su código postal, edad, género y los tipos de empleo que son de su interés. En ocasiones recolectamos o podemos recolectar una combinación de los dos tipos de información. Ejemplos de áreas de este sitio donde recolectamos datos personales o datos combinados de carácter personal y demográfico son las páginas donde usted puede abrir una cuenta MyMonster, tener acceso al uso de un servicio, remitir un currículum vitae ("C.V."), participar en un concurso o comprar un producto. En cada caso se indica en el sitio web si deben facilitarse o no datos para usar el servicio requerido.

Además, Monster podrá recoger indirectamente información sobre usted cuando use ciertos servicios de terceros en nuestro sitio web. Por ejemplo, si se registra en nuestro sitio utilizando su nombre de usuario y su clave de acceso de Microsoft Passport, nos autoriza a tener acceso a los datos que figuran en el perfil de la cuenta Passport y a almacenar dichos datos; esos datos estarán sujetos a las políticas y prácticas descritas en el presente compromiso y serán tratados de acuerdo con las mismas.

También obtenemos o podemos obtener cierta información personal sobre el uso que hace de nuestro sitio, como por ejemplo qué áreas visita y a qué servicios accede. Además, hay información sobre el hardware y software de su computadora que es o puede ser recolectada por Monster. Esta información puede incluir su dirección IP, tipo de navegador, nombres de dominio, horas de acceso y referencias a direcciones de sitios web, si bien esta información no queda vinculada a sus datos personales.

En ocasiones podemos ofrecerle la oportunidad de dar sobre sí mismo información descriptiva, cultural o de su conducta, preferencias y/o estilo de vida, pero depende exclusivamente de usted que aporte esa información. Si da esa información, consiente con ello al uso de la misma de acuerdo con las políticas y prácticas descritas en este Compromiso de privacidad. Por ejemplo, esa información podrá ser usada a efectos de determinar su interés potencial en recibir correo electrónico u otras comunicaciones sobre determinados productos o servicios.

Si utiliza nuestro servicio para crear un C.V. a fin de incluirlo en nuestra base de datos de CVs de demandantes de empleo, en ese caso nos está dando datos personales que usaremos de acuerdo con el presente compromiso. Sugerimos encarecidamente que su C.V. no contenga datos relativos a su (i) origen racial o étnico, (ii) ideas políticas, (iii) creencias filosóficas o religiosas, (iv) afiliación a un sindicato o partido político, (v) salud física o mental, (vi) vida sexual o (vii) la comisión de delitos o procedimientos penales. Si su CV no contiene tales datos, usted acepta que podamos retener esta información y usarla de acuerdo con el presente Compromiso.

Divulgación en áreas públicas de Monster

Recuerde que si divulga cualquiera de sus datos personales en áreas públicas de Monster, como en foros o chats on-line, o en la base de datos de CV con acceso en búsquedas, esa información podrá ser examinada y usada por otros sobre los que Monster no tiene control alguno. No somos responsables del uso por terceras personas de información que usted difunda o haga disponible de otra forma en áreas públicas de Monster.

Uso de sus datos por Monster

Usamos los datos que obtenemos en el sitio de Internet, ya sean personales, demográficos, colectivos o técnicos, para los fines de administrar y gestionar su registro, responder a cualquier consulta que usted haga, operar y mejorar el sitio de Internet, promover una experiencia positiva para los usuarios y entregar los productos y servicios que ofrecemos a demandantes de empleo y empresas.

Si usted así lo ha aceptado al registrarse con Monster o posteriormente, o si es permitido por las leyes aplicables, podemos usar su información de contacto para enviarle correo electrónico u otras comunicaciones relativas a actualizaciones en el sitio de Internet, tales como nuevas oportunidades y listados adicionales de Monster que puedan ser de su interés. Además, en el momento del registro en MyMonster, usted tiene la opción de elegir la recepción de comunicaciones, información y promociones adicionales, incluyendo, entre otros, boletines informativos gratuitos de Monster relativos a temas que puedan ser de especial interés para usted, como asesoramiento sobre promoción profesional. Si ha dado su consentimiento o si es permitido por las leyes aplicables, también podemos usar la información que obtengamos para informarle de otros productos o servicios disponibles de Monster o sus compañías filiales (según más abajo se definen), o para ponerse en contacto con usted con el fin de recabar su opinión sobre productos y servicios actuales o nuevos productos y servicios potenciales que le puedan ser ofrecidos.

Disponemos de un área donde puede ponerse en contacto con nosotros y enviarnos sus comentarios. Podemos usar esos comentarios (como una experiencia exitosa) para fines de promoción o para ponernos en contacto con usted con objeto de obtener información adicional.

Revelación de información a terceros

No revelamos a terceros sus datos personales, información personal y demográfica combinada o información sobre su uso del sitio de Internet (como las áreas que visita o los servicios a los que accede), excepto en los suempleos siguientes.

1. Podemos revelar esa información a terceros si usted da su consentimiento. Por ejemplo, si usted hace que su C.V. sea accesible en búsquedas, en ese caso quienes tengan acceso a nuestra base de datos de CVs con acceso en búsquedas (o a copias de la misma) podrán acceder a esa base de datos. En cualquier momento, usted podrá hacer que su CV no sea objeto de acceso en búsquedas.

2. Podemos revelar esa información a empresas y personas físicas que empleemos para desempeñar funciones en nuestro nombre, incluidos encargados de tratamiento y también empresas y personas radicadas fuera de Latinoamérica. Las funciones desempeñadas en nuestro nombre incluyen alojamiento en nuestros servidores de red, análisis de datos, prestación de asistencia de marketing, procesamiento de pagos por tarjeta de crédito y prestación de servicios a clientes. Estas empresas y personas tendrán acceso a sus datos personales en la medida que sea necesaria para desempeñar sus funciones, pero no podrán compartir esa información con ningún tercero o usar esos datos para ningún otro objeto. Nosotros retendremos el control de cualquier información compartida de esta forma y seremos responsables de dicha información.

3. Podemos revelar esa información si fuera legalmente requerido hacerlo, si fuera solicitado por una entidad oficial o autoridad reguladora o si estimamos de buena fe que esa acción es necesaria para: (a) ajustarnos a requisitos legales o cumplir un proceso legal; (b) proteger los derechos o bienes de Monster o de sus compañías filiales; (c) prevenir un delito o proteger la seguridad nacional, o (d) proteger la seguridad personal de los usuarios o del público.

4. Podemos revelar y transmitir esa información a un tercero que adquiera la totalidad o una parte sustancial del negocio de Monster, independientemente de que dicha adquisición sea por vía de fusión, consolidación o compra de la totalidad o una parte sustancial de sus activos. Además, en el caso de que Monster sea objeto de un procedimiento de insolvencia, voluntario o involuntario, Monster o su liquidador, administrador, interventor o interventor administrativo podrá vender, conceder licencia al respecto o disponer de otro modo de esa información en una operación aprobada por un tribunal. Será usted informado de la venta de la totalidad o una parte sustancial de nuestro negocio a un tercero por medio del correo electrónico o a través de un anuncio destacado publicado en el sitio de Monster.

Otros usos de información

Monster también podrá compartir información anónima colectiva sobre visitantes a sus sitios de Internet con sus clientes, socios y otras terceras partes a fin de que puedan estar al corriente de las clases de visitantes del sitio de Monster y de cómo esos visitantes usan el sitio.

Monster suministra tecnología, servicios de alojamiento y servicios relacionados a otras empresas importantes para potenciar las áreas de selección de personal en sus sitios de Internet (en ocasiones mencionados como "sitios alojados de promoción profesional"). La información personal y/o demográfica suministrada por usted en áreas de sitios alojados de promoción profesional pasa a formar parte de la base de datos de CVs de Monster, pero, sin que medie su consentimiento, no es accesible por nadie excepto usted, Monster y la correspondiente empresa. No obstante, si usted intenta registrarse con Monster después de inscribirse en un sitio alojado de promoción profesional, Monster reconocerá los detalles de su cuenta y podrá usted recuperar la información que haya facilitado previamente para el registro de su cuenta MyMonster con el sitio alojado de promoción profesional.

La información almacenada en un área de sitios alojados de promoción profesional o en un sitio con marca compartida podrá ser retenida tanto por Monster como por la otra empresa. En ese caso, el uso de dicha información por la otra empresa podrá estar sujeto a la política de privacidad de esa empresa y, en cualquier caso, Monster no es responsable del uso por esa empresa de su información personal o demográfica.

Si presenta una solicitud para un empleo de trabajo a través de un sitio alojado de promoción profesional o de un sitio con marca compartida, podrá requerírsele que aporte información sobre su edad, género o raza, cuando sea permitido por las leyes. Deberá entender que, si fuera facilitada, esta información solamente debería ser usada por las empresas de acuerdo con las leyes aplicables. No obstante, Monster no es responsable de los actos de esos empleadores. Toda la información así facilitada se mantendrá por Monster separada de los intereses expresados por usted sobre cualquier oportunidad de empleo. La entrega de esa información es estrictamente voluntaria y usted no estará sujeto a ninguna acción o tratamiento adverso por parte de Monster si opta por no facilitar la información.

Sus datos personales serán almacenados y procesados en computadoras situadas en los Estados Unidos según más abajo se describe. La información que obtenemos en cualquier sitio de Monster podrá ser compartida dentro del grupo de sociedades Monster a nivel mundial con objeto de entregar los productos y servicios que ofrecemos a empresas, como búsquedas asistidas para demandantes de empleo o para realizar análisis de nuestra base de datos, como por ejemplo, análisis de perfiles colectivos de nuestros usuarios registrados. La red de Monster se detalla en la página principal de Latinoamérica Acerca de nosotros

Por otro lado, algunas de las empresas o agencias de empleo que se interesen por su CV podrán estar situadas fuera de Latinoamérica, en cualquier país del mundo. Esos países podrán no tener una legislación equivalente sobre protección de datos que proteja el uso de sus datos personales. No enviaremos sus datos personales a empresas de dichos países a menos que usted haya indicado que desea que se acceda a su CV mediante búsquedas. Mediante esta indicación, usted da su consentimiento expreso a que se realicen esas transferencias de datos.

CVs

Al ser Monster una página de promoción profesional, le ofrecemos la opción de colocar su CV en nuestra base de datos. Hay dos formas de hacerlo:

1. Puede almacenar su CV en nuestra base de datos pero no permitir su acceso en búsquedas por empleadores potenciales. Esto significa que usted puede usar su CV para solicitar un empleo on-line, pero las empresas y agentes de selección de personal no tendrán acceso al mismo a través de nuestro producto de base de datos de CVs.

2. Si usted permite el acceso a su CV en búsquedas, quienes tengan acceso a nuestra base de datos de CVs con acceso en búsquedas (o a copias de la misma) tendrán acceso a su CV. Usted también puede permitir que su CV sea accesible en búsquedas pero podrá retirar sus datos de contacto. No obstante, deberá tener en cuenta que, en este caso, si tuviera usted alguna especialización particular, aún podrá ser posible que un agente de selección de personal le identifique incluso sin que se incluyan sus datos de contacto. Si a usted le preocupa su posible identificación, no deberá incluir habilidades o detalles específicos por los que pueda ser identificado.

Intentamos limitar el acceso a nuestra base de datos de CVs disponibles para consulta (o a sus copias) solamente a empresas que ofrecen trabajo remunerado, empresas de selección de personal, gestores de contratación, cazatalentos y profesionales de recursos humanos, así como a organismos responsables del cumplimiento de las leyes y de la seguridad nacional, pero no podemos garantizar que otros terceros no tengan acceso a esta base de datos. No somos responsables del uso que se haga de los CVs por terceros que accedan a ellos mientras consultan nuestra base de datos con acceso en búsqueda. Usted puede retirar su CV de nuestra base de datos con acceso en búsqueda en cualquier momento, en la forma que más abajo se indica. Sin embargo, las empresas, agentes de selección de personal y quienes hayan pagado para acceder a esa base de datos o para obtener una copia de la misma, así como quienes de otro modo tengan acceso a la base de datos, pueden haber guardado una copia de su CV en sus propios archivos o bases de datos. No somos responsables de la retención, uso o privacidad de CVs o datos personales en esas circunstancias.

Si nos ha facilitado detalles de una persona que le haya dado referencias, es responsabilidad suya asegurarse de que la persona sepa que usted ha enviado sus datos y que esa persona ha prestado su consentimiento por escrito a dicho envío.

Uso de beacons de Internet

Los sitios de Internet de Monster pueden contener imágenes electrónicas conocidas como "beacons de Internet" (algunas veces denominadas "single-pixel gifs") que nos permiten contar los usuarios que han visitado esos sitios y prestar servicios con marca compartida. Los beacons de Internet no se usan para acceder a su información personal identificable que se almacena en Monster; constituyen una técnica que usamos para confeccionar estadísticas de forma colectiva sobre el uso de nuestro sitio de Internet.

Los beacons de Internet recogen solamente un conjunto limitado de datos, incluido un número de cookies, la hora y fecha de visita a un sitio y una descripción del sitio en que reside el web beacon.

Dado que los beacons de Internet son como cualquier otra petición de contenidos incluidos en una página, usted no puede desactivarlos o rechazarlos. Sin embargo, puede hacer que no sean efectivos desactivando las cookies o cambiando la configuración de cookies en su navegador. Más abajo, en nuestra Política de uso de cookies, se detalla cómo hacerlo.

No se permite a terceros que usen beacons de Internet en las páginas de Monster.

Actualización o supresión de sus datos

Usted puede revisar, corregir, actualizar o cambiar sus datos personales de la cuenta MyMonster o su CV en cualquier momento. Simplemente acceda a su cuenta MyMonster, vaya a su perfil de la cuenta o su CV, revise sus datos de la cuenta o CV y, si lo desea, edítelos con las opciones que se facilitan. También podrá eliminar su CV mediante este método.

Si en cualquier momento desea eliminar su información de datos personales de la cuenta de MyMonster, póngase en contacto con nosotros en candidatos@monster.com. Se le enviará un mensaje electrónico para confirmar que su información ha sido eliminada (salvo una copia de archivo que no es accesible por Internet ni por usted ni por terceras partes). La copia de archivo se retiene indefinidamente para fines de auditoría y registros.

Si desea revocar su consentimiento a nuestro Compromiso de privacidad, póngase en contacto con nosotros en candidatos@monster.com. Sin embargo, tenga en cuenta que si retira su consentimiento, no podrá usar los servicios correspondientes y serán eliminados sus datos personales de la cuenta MyMonster.

Si optó por recibir boletines, correos electrónicos comerciales u otras comunicaciones de Monster o de terceras partes en el momento de registrarse con MyMonster, pero posteriormente cambia de opinión, podrá anular su opción editando su perfil de cuenta según lo arriba descrito. Si previamente optó por no recibir esas comunicaciones, podrá posteriormente anular esa opción editando su perfil de cuenta.

Podrá tener acceso a todos sus datos personales almacenados y procesados por Monster, pudiendo corregir, actualizar o eliminar esa información contactando con nosotros en candidatos@monster.com.

Como creemos que gestionar su promoción profesional es un proceso que dura toda la vida, conservamos toda la información que recabamos sobre usted con el fin de que el uso repetido de nuestros servicios se produzca de forma eficiente, práctica y relevante hasta que cambie o retire sus datos personales según lo arriba indicado anteriormente. Si es usted un solicitante de empleo y no ha accedido al sitio de Internet durante 18 meses, automáticamente hacemos que su CV no sea accesible en búsquedas. Por supuesto, puede corregir o actualizar su perfil de la cuenta MyMonster y su CV en cualquier momento. Además, puede eliminar su CV de la base de datos en línea de Monster o cerrar su cuenta MyMonster cuando lo desee. Si lo hace, retiraremos todas nuestras copias de su CV o la información del perfil de su cuenta MyMonster, excepto una copia de archivo que se retiene indefinidamente para fines de auditoría y registros y que no es accesible por usted ni por terceras partes a través de Internet. Los detalles de cómo hacerlo figuran más abajo.

Actualización o supresión de sus datos

Usted puede revisar, corregir, actualizar o cambiar sus datos personales de la cuenta MyMonster o su CV en cualquier momento. Simplemente acceda a su cuenta MyMonster, vaya a su perfil de la cuenta o su CV, revise sus datos de la cuenta o CV y, si lo desea, edítelos con las opciones que se facilitan. También podrá eliminar su CV mediante este método.

Si en cualquier momento desea eliminar su información de datos personales de la cuenta de MyMonster, póngase en contacto con nosotros en candidatos@monster.com. Se le enviará un mensaje electrónico para confirmar que su información ha sido eliminada (salvo una copia de archivo que no es accesible por Internet ni por usted ni por terceras partes). La copia de archivo se retiene indefinidamente para fines de auditoría y registros.

Si desea revocar su consentimiento a nuestro Compromiso de privacidad, póngase en contacto con nosotros en candidatos@monster.com. Sin embargo, tenga en cuenta que si retira su consentimiento, no podrá usar los servicios correspondientes y serán eliminados sus datos personales de la cuenta MyMonster.

Si optó por recibir boletines, correos electrónicos comerciales u otras comunicaciones de Monster o de terceras partes en el momento de registrarse con MyMonster, pero posteriormente cambia de opinión, podrá anular su opción editando su perfil de cuenta según lo arriba descrito. Si previamente optó por no recibir esas comunicaciones, podrá posteriormente anular esa opción editando su perfil de cuenta.

Podrá tener acceso a todos sus datos personales almacenados y procesados por Monster, pudiendo corregir, actualizar o eliminar esa información contactando con nosotros en candidatos@monster.com.

Como creemos que gestionar su promoción profesional es un proceso que dura toda la vida, conservamos toda la información que recabamos sobre usted con el fin de que el uso repetido de nuestros servicios se produzca de forma eficiente, práctica y relevante hasta que cambie o retire sus datos personales según lo arriba indicado anteriormente. Si es usted un solicitante de empleo y no ha accedido al sitio de Internet durante 18 meses, automáticamente hacemos que su CV no sea accesible en búsquedas. Por supuesto, puede corregir o actualizar su perfil de la cuenta MyMonster y su CV en cualquier momento. Además, puede eliminar su CV de la base de datos en línea de Monster o cerrar su cuenta MyMonster cuando lo desee. Si lo hace, retiraremos todas nuestras copias de su CV o la información del perfil de su cuenta MyMonster, excepto una copia de archivo que se retiene indefinidamente para fines de auditoría y registros y que no es accesible por usted ni por terceras partes a través de Internet. Los detalles de cómo hacerlo figuran más abajo.

Seguridad

Monster ha implementado medidas apropiadas de carácter técnico y organizativo que están diseñadas para garantizar la seguridad de su información personal frente a pérdidas accidentales y frente al acceso, uso, alteración o divulgación no autorizados. En particular, todos los datos de la cuenta y de la clave de acceso están encriptados (es decir, se codifican entre su ordenador y los servidores de Monster), y todo el tráfico interno dentro de la red de Monster (como la información sobre facturación y el acceso por Monster a nuestra base de datos) también está encriptado. Pese a estas medidas, Internet es un sistema abierto y no podemos garantizar que terceras partes no autorizadas nunca podrán romper estas medidas o usar su información personal para fines indebidos. Deberá tener en cuenta que los CVs que cumplimente en su actual lugar de trabajo podrán ser objeto de supervisión por su actual empresa.

Cuando haga un pedido on-line en Monster, la información de su tarjeta de crédito está protegida mediante el uso de un sistema de encriptación, como el protocolo Secure Socket Layer ("SSL"). SSL hace difícil que los datos de su tarjeta de crédito sean interceptados o robados mientras se transmiten. Monster utiliza una empresa de servicios para procesar sus operaciones con tarjeta de crédito. Para información adicional sobre las prácticas de privacidad y seguridad de esta empresa, haga clic aquí.

Menores de edad

Monster no está diseñado para personas menores de 16 años de edad. Deliberadamente no recoge la información personal de menores de 16 años.

Puerto Seguro

Participamos en el Marco de Puerto Seguro del Departamento de comercio de los Estados Unidos, surgido de la implementación por los Estados Unidos de la Directiva de protección de datos de la Unión Europea. Tenemos un certificado de adhesión a los Principios de privacidad de Puerto Seguro para cada uno de los sitios de Monster. Para más información sobre los Principios de privacidad de Puerto Seguro y para examinar nuestra certificación, visite el sitio de Internet de Puerto Seguro del Departamento de comercio de Estados Unidos. Si desea ponerse en contacto directamente con nosotros sobre el programa de Puerto Seguro, envíe un mensaje electrónico a safeharbor@monster.com.

Sello de terceras partes y resolución de controversias

Monster Worldwide, Inc., Monster, Inc. y Monster Worldwide Technologies LLC son miembros del programa de sello de privacidad TRUSTe, el programa de sello de Puerto Seguro TRUSTe y el programa de resolución de controversias TRUSTe. TRUSTe ha certificado las prácticas de Monster. Consulte el sitio web de TRUSTe, http://www.truste.com, para más información relativa a los programas de privacidad y los procedimientos de resolución de controversias de TRUSTe. Los programas de TRUSTe cubren solamente información recogida a través de Monster, sin que cubran información que pueda ser obtenida mediante software descargado de los sitios de Monster.

Cambios en el Compromiso de privacidad

En caso de que decidamos cambiar nuestro Compromiso de privacidad para Monster, publicaremos estos cambios mediante un anuncio destacado en nuestro sitio de Internet para que usted siempre conozca qué información recogemos, cómo podríamos usar esa información, y si se la revelaremos a terceros. Si en cualquier momento tiene preguntas o dudas sobre el Compromiso de privacidad de Monster, no dude en enviarnos un mensaje a info@monster.com.

Información legal y de contacto

Sus datos se remiten a .mx (propiedad de TMP Worldwide Advertising & Communications S.L.), pero son guardados y almacenados en una base de datos o en servidores situados en los Estados Unidos que son mantenidos por y propiedad de Monster Worldwide Technologies LLC, una sociedad de Delaware cuya sede principal de negocios está en 622 Third Avenue, Nueva York 10017, Nueva York, EE.UU. Monster es un nombre bajo el que Monster Inc., una sociedad de Delaware con sede principal de negocios en 5 Clock Tower Place, Maynard, MA 01754, EE.UU. y algunas de sus filiales (que son entidades que controlan o están controladas por Monster, Inc. o que están bajo control común con Monster, Inc.) hacen negocios en todo el mundo. Monster, Inc. es el responsable de los datos almacenados en la base de datos de Monster, no obstante TMP Worldwide Advertising & Communications, S.L. es responsable de sus datos personales facilitados a .mx.

Si, en cualquier momento, tiene preguntas o dudas sobre este Compromiso de privacidad o estimara que no nos atenemos a este Compromiso de privacidad, no dude en enviarnos un mensaje electrónico a info@monsterlatam.com o póngase en contacto con nosotros en TMP Worldwide Advertising & Communications S.L., Pasaje de Dorado s/n, 28007 Madrid. Pondremos todo empeño razonable en responder a la mayor brevedad a su pregunta o resolver su problema. Si no recibe acuse de recibo de su consulta, o si su consulta no es satisfactoriamente atendida, deberá en ese caso ponerse en contacto con TRUSTe a través del proceso de resolución de controversias de TRUSTe en http://www.truste.org/consumers/watchdog_complaint.php. TRUSTe servirá de enlace con los sitios de Monster para resolver sus dudas.

Política de uso de cookies

Monster usa "cookies" para ayudar a personalizar y maximizar su experiencia y tiempo en línea. Una cookie es un archivo de texto que es almacenado temporalmente en la memoria de su ordenador (una cookie de "sesión") o que es guardado en su disco duro (una cookie "persistente") por un servidor del sitio web. Las cookies no se usan para activar programas o para transmitir virus a su computadora. Las cookies son asignadas a usted y a su computadora de forma exclusiva y solamente pueden ser leídas por un servidor de Internet en el dominio que le haya instalado la cookie.

Uno de los fines primarios de las cookies es ofrecerle una facilidad para ahorrarle tiempo. El objeto de una cookie es decir al servidor web que usted ha vuelto a una página específica. Cuando usted regresa al sitio de Monster, las cookies nos permiten recuperar la información que previamente haya facilitado, de modo que le sea fácil usar las características que ha seleccionado. Por ejemplo, si personaliza las páginas de Monster o se registra para el uso de servicios, una cookie nos ayuda a recuperar sus datos concretos (como son el nombre de usuario, clave de acceso y preferencias).

Usamos principalmente cookies de "sesión" que no se almacenan en su disco duro. Las cookies de "sesión" expiran después de 2 horas de inactividad o cuando cierra su navegador. Gracias a nuestro uso de las cookies, podemos proporcionar unos resultados más rápidos y exactos, ofreciéndole una visita más personalizada al sitio. Cuando usted realiza una búsqueda de empleo o presenta una solicitud on-line, una gran cantidad de datos es procesada por nuestro sistema y transferida mediante cada página del proceso de búsqueda o solicitud. Esta información incluye sus criterios de búsqueda de empleo, los datos que identifican su CV, la carta de presentación, el empleo que está solicitando, su derecho a trabajar en el país correspondiente y los resultados de cualquier cuestionario que usted haya cumplimentado como parte del proceso de solicitud on-line, además de datos demográficos que no le son exclusivos. Las cookies de "sesión" nos permiten rastrear estos datos hasta que haya terminado su búsqueda o solicitud. También usamos cookies para identificar a usuarios a los que se les haya prohibido usar nuestros foros por una conducta contraria a nuestros términos de uso y para rastrear las corrientes de clics, para equilibrar las descargas y para permitirle navegar por el sitio utilizando páginas de redireccionamiento.

Usamos las cookies "persistentes" principalmente para garantizar que no le mostramos páginas que ya haya visto y para personalizar su visita al sitio y ahorrarle tiempo. Las cookies "persistentes" nos permiten reconocer si usted ha respondido a una encuesta o visto un anuncio o nota informativa colocada en el sitio, de modo que no le mostremos de nuevo la encuesta, anuncio o nota la próxima vez que visite nuestro sitio. Si tiene usted un acuerdo de alianza con Monster en vigor, también usamos las cookies "persistentes" para recordarle el estado de su alianza y mostrarle su información correcta de precios cuando acceda a nuestro sitio.

Si usted se registra en nuestro sitio usando el nombre de usuario y clave de acceso de Microsoft Passport, una cookie "persistente" nos permite acceder y almacenar los datos del perfil de su cuenta de Passport para que pueda registrarse más rápidamente en nuestro sitio. Esta información es tratada de acuerdo con las políticas y prácticas descritas en nuestro Compromiso de privacidad. Las cookies "persistentes" que usamos permanecerán en su ordenador después de que haya abandonado nuestro sitio y expirarán 90 días después de su última visita si son cookies de respuestas a encuestas y de alianzas, un año después de su última visita si son cookies de usuario del pasaporte de Microsoft o dos años después de su última visita si son cookies de anuncios y notas informativas.

Además, anunciantes terceros podrán usar cookies en el sitio web. Monster no tiene control sobre las prácticas de esos anunciantes terceros y no es responsable de dichas prácticas. Monster le aconseja revisar las políticas de esos anunciantes.

Monster es un nombre bajo el que Monster, Inc., una sociedad de Delaware con domicilio principal de negocios en 5 Clock Tower Place, Maynard, MA 01754, EE.UU. y algunas de sus filiales (que son entidades que controlan o son controladas por Monster, Inc. o que están bajo control común con Monster, Inc.) hacen negocios en todo el mundo.

Usted tendrá la capacidad de aceptar o rechazar cookies en cualquier momento. La mayoría de los exploradores de Internet aceptan automáticamente cookies, pero normalmente usted puede modificar la configuración de su explorador para rechazar, si lo prefiere, todas las cookies. Alternativamente, podrá modificar la configuración de su explorador para que le notifique cada vez que se ofrece instalar una cookie y para permitirle aceptar o rechazar cookies sobre una base individual. Sin embargo, si usted elige rechazar cookies, podrá reducirse el rendimiento y tener un impacto negativo sobre su experiencia en el sitio de Internet.

Se relacionan a continuación los tipos principales de exploradores. Si tiene usted un tipo de explorador diferente, consulte el archivo de "Ayuda" o su manual.

Windows PC

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Selecciones Internet, luego Personalizar nivel
Elija una de las opciones

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Haga clic en la pestaña Avanzadas
Desplácese hasta el icono de admiración amarillo bajo Seguridad y elija una de las tres opciones (aceptar o rechazar cookies o avisar antes de aceptar cookies)

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Elija Ver, luego Opciones y Avanzadas
Puede hacer clic en la orden Avisar antes de aceptar Cookies

Mozilla
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Seleccione Privacidad & Seguridad, luego seleccione Cookies
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Mozilla Firebird 0.7
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Seleccione el icono de Privacidad en el panel de la izquierda
Haga clic en Cookies
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Netscape Navigator 7
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Seleccione Privacidad & Seguridad, luego seleccione Cookies
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Netscape Navigator 6
Elija Preferencias del menú Editar
Seleccione Privacidad & Seguridad, luego seleccione Cookies
Elija su configuración preferida

Netscape Navigator 4
Vaya a la barra de tareas y haga clic en Editar
Haga clic en Preferencias y Avanzadas, y luego elija sus opciones en la casilla de Cookies

Opera
Haga clic en el menú Archivo en la barra de herramientas de Opera
Vaya a Preferencias al final de menú Archivo
Haga clic en Privacidad y seleccione una de las opciones disponibles

Apple Macintosh

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